Ha beindul a gazdasĂĄg, a nagyvĂĄllalatoknĂĄl dolgozĂł emberek is csomagolni fognak egy kutatĂĄs szerint.
A magyarorszĂĄgi Hay Group iroda adatai szerint a tavaly mĂŠg mindig recessziĂłban lĂŠvĂľ MagyarorszĂĄgon a 2011-es 13%-rĂłl 2012-ben 12%-ra csĂśkkent a fluktuĂĄciĂł, rĂĄadĂĄsul ezen belĂźl alig 6%-ot tesz ki az ĂśnkĂŠntes eltĂĄvozĂĄs.

Ebben a HR-cĂŠg szerint idĂŠn sem vĂĄrhatĂł nagy vĂĄltozĂĄs, hiszen a nĂśvekedĂŠsi Ăźtem idĂŠn sem lesz magas, s a foglalkoztatottsĂĄg nĂśvekedĂŠse a kĂśzmunkĂĄs-szegmens erĂľsĂśdĂŠsĂŠnek kĂśszĂśnhetĂľ, amelynek tagjai nem vĂĄltoztatnak aktĂ­van munkahelyet.

Ugyanakkor 2016 felpĂśrĂśghet az elvĂĄndorlĂĄs – ĂĄllapĂ­tja meg a cĂŠg kĂśzlemĂŠnye. ElsĂľ kĂśrben a vĂĄllalati vezetĂľk, vezetĂľ beosztĂĄsĂş munkavĂĄllalĂłk elvĂĄndorlĂĄsĂĄra lehet majd szĂĄmĂ­tani. A vezetĂľk bĂŠre ugyan magyar viszonylatban magasnak szĂĄmĂ­t, de mĂŠg mindig csak 55-60 szĂĄzalĂŠkĂĄt ĂŠri el a megfelelĂľ nyugati bĂŠreknek. Viszont kĂŠpzettsĂŠgĂźk ĂŠs nyelvi tudĂĄsuk miatt mĂĄs piacokon is megĂĄlljĂĄk a helyĂźket.

Nem maradnak a vezetĂľk

A vĂĄllalatvezetĂŠsi vĂĄltozĂĄsok is segĂ­tik majd az elvĂĄndorlĂĄs felerĂľsĂśdĂŠsĂŠt. A multinacionĂĄlis vĂĄllalatok kĂśzpontosĂ­tjĂĄk a dĂśntĂŠshozĂł funkciĂłkat, Ă­gy a kisebb orszĂĄgokban kevesebb vezetĂľi munkahely maradhat.

Az eurĂłpai cĂŠgek viszont masszĂ­v munkavĂĄllalĂłi elvĂĄndorlĂĄssal szembesĂźlhetnek a kĂśvetkezĂľ hĂĄrom ĂŠvben, ahogy a gazdasĂĄgi ĂŠs a munkaerĂľpiaci feltĂŠtelek javulnak. Mindez jelentĂľs potenciĂĄlis kĂśltsĂŠgkĂŠnt jelentkezhet a cĂŠgeknĂŠl, hiszen ĂŠvekig kĂŠpzett tehetsĂŠgeket ĂŠs kulcsmunkavĂĄllalĂłkat veszĂ­thetnek el.

A tanulmĂĄny szerint a fluktuĂĄciĂł 2014-tĂľl gyorsul majd fel, amikor a rĂŠgiĂł gazdasĂĄgai kezdenek magukhoz tĂŠrni. A fluktuĂĄciĂł elsĂľ kĂśrben az informĂĄciĂłs ĂŠs telekommunikĂĄciĂłs (ICT) vĂĄllalatokra, valamint a szakĂŠrtĂľi szolgĂĄltatĂĄsokat nyĂşjtĂł ĂŠs az egĂŠszsĂŠgĂźgyi/gyĂłgyszeripari vĂĄllalatokra lesz jellemzĂľ. A kiskereskedelmi ĂĄgazat az elĂľrejelzĂŠsek szerint 2016-tĂłl fog a jelensĂŠggel szembesĂźlni, amikortĂłl az egyĂŠni fogyasztĂĄs is fellendĂźl.

FĂŠl EurĂłpa kĂśltĂśzni fog

A relatĂ­v stagnĂĄlĂĄs ĂŠvei utĂĄn a tehetsĂŠgek fluktuĂĄciĂłja Ăşj csĂşcsokra ĂŠrhet EurĂłpĂĄban – ĂĄllapĂ­tja meg az a tanulmĂĄny, amelyet a Hay Group menedzsment tanĂĄcsadĂł ĂŠs a Centre for Economics and Business Research (Cebr) kĂŠszĂ­tett az elmĂşlt hĂłnapokban. A fluktuĂĄciĂł 2016-ban 18,7 szĂĄzalĂŠkon fog tetĂľzni EurĂłpĂĄban, ahol 39 milliĂł munkavĂĄllalĂł hagyhatja el jelenlegi alkalmazĂłjĂĄt. Ez masszĂ­v, 9,4%-os nĂśvekedĂŠst jelent a 2012-es adathoz kĂŠpest! (A fluktuĂĄciĂłs rĂĄta az adott ĂŠvben munkahelyĂŠt elhagyĂł munkavĂĄllalĂłk szĂĄzalĂŠkos ĂŠrtĂŠkĂŠt jelenti.)

“Az elmĂşlt ĂŠvekben a gazdasĂĄgi vĂĄlsĂĄg, az ĂĄllami befektetĂŠsek visszaszorulĂĄsĂĄt eredmĂŠnyezĂľ kĂśltsĂŠgvetĂŠsi szigor ĂŠs az eurĂłzĂłna krĂ­zise az egĂŠsz rĂŠgiĂłban visszafogta a munkavĂĄllalĂłi fluktuĂĄciĂłt” – magyarĂĄzza Ben Hubbard, a Hay Group igazgatĂłja. „Azonban az elĂŠgedetlen, felgyĂťlt frusztrĂĄciĂłkkal kĂźszkĂśdĂľ munkavĂĄllalĂłk most mĂĄr jelentĂľs kockĂĄzati tĂŠnyezĂľt kĂŠpviselnek. Ahogy a gazdasĂĄg magĂĄra talĂĄl ĂŠs a munkaerĂľ-piaci feltĂŠtelek javulnak, Ăľk alternatĂ­v megoldĂĄsokat fognak keresni, amelynek eredmĂŠnyekĂŠppen korĂĄbbi munkĂĄltatĂłiknak megnĂśvekedett toborzĂĄsi kĂśltsĂŠggel ĂŠs kulcsmunkakĂśrĂśk megĂźresedĂŠsĂŠvel kell szembesĂźlniĂźk.”
Link